Une réponse en 48 heures !

ENGAGÉ DANS L'ACTION COLLECTIVE 

Au service des organisations professionnelles depuis plus de 25 ans …

Je suis Franck VERGUET. Mon activité professionnelle m’a conduit à animer, développer, transformer et faire croître plusieurs organisations professionnelles françaises et européennes, ainsi qu’à créer et développer une web agency.

Ces expériences m’ont confronté à de nombreux défis tels que la disparition programmée de certaines de ces organisations. Créer des alliances a permis de défier les pronostics, en développant de nouveaux services et en mobilisant les partenaires et les adhérents autour de projets stratégiques ambitieux.

J’ai été guidé par mon enthousiasme et la volonté de mobiliser les équipes et partenaires autours de projets motivants, par le respect de chacun, et par une très forte exigence en terme d’actions et de résultats concrets pour faire avancer les projets et accompagner la transformation des organisations.

Photo portrait Franck Verguet coach formateur et facilitateur en intelligence collective Lidea Conseil

… pour passer ensemble, de l’idée à l’action

Mes expériences ont conforté ma conviction : l’efficacité d’un groupe dépend de sa capacité à travailler en intelligence collective autour de projets communs et partagés. Les individualités très diverses font la richesse du collectif.

J’ai pu vérifier que mobiliser ces différences et les faire collaborer est complexe. Cela peut entrainer des lenteurs parfois décourageantes.

Cela n’a fait que renforcer mes efforts pour rechercher, identifier et tester des méthodes efficaces pour mobiliser et améliorer cette intelligence collective et l’appliquer concrètement et dans tous types d’organisations et de circonstances.

REUNIR ET FAIRE COLLABORER

Les conflits spectaculaires nous fascinent dans la fiction.

Dans la réalité des organisations, ils me paraissent vains, futiles et contre productifs. Ils créent des frustrations et engendrent des réactions négatives en série.

Des expériences parfois difficiles m’ont démontré la véracité de l’adage « On ne fait pas boire un âne qui n’a pas soif ».
Pour les autres, tout est permis… et donc possible.

Ensemble, de l’idée à l’action

Photo plante page qui je suis Lidea Conseil
Photo mains page qui je suis Lidea Conseil Intelligence Collective

J’ai créé LIDEA© Conseil pour mettre mon expérience au service des organisations et associations professionnelles et leur permettre de passer ensemble de l’idée à l’action.

Cette expérience et ces compétences sont tout aussi utiles pour des entreprises avec lesquelles je n’ai cessé d’être en relation, des clusters, des collectivités, des start-ups, ou des associations confrontés aux défis de la transformation et de la mise en œuvre de projets et qui ressentent ou sont convaincues que l’intelligence collective d’un groupe est son plus grand trésor.

MON ENGAGEMENT

Je vous propose de gagner un temps précieux en mettant en œuvre dès maintenant les techniques que j’ai identifiées, expérimentées et auxquelles je suis formé :

  • La méthode MAP Insight® qui permet de conduire en 30 minutes un groupe de l’idée à l’action par une processus très précis d’interactions favorisant l’émergence d’une intelligence collective et créatrice
  • Les séances de Codéveloppement professionnel pour résoudre des problèmes/problématiques tout en développant vos compétences interpersonnelles et managériales (soft skills)
  • Les coachings individualisés orientés objectif ou problématique selon les besoins des dirigeants
  • Des coachings en leadership et des accompagnements de dirigeants en intelligence collective
Je peux témoigner de leur efficacité pour faciliter la communication des équipes, pour réaliser concrètement des projets et transformer les organisations, pour relever des défis : gain de temps, discussions orientées solutions ou résolution de problèmes selon les situations, pour gagner en cohésion et en engagement, pour accompagner les dirigeants et renforcer leur leadership et leur communication personnelle et interpersonnelle.

Ma conviction

Nos sommes des êtres sociaux par essence. L’intelligence collective est donc à l’œuvre quotidiennement au sein de chacun des groupes auxquels nous participons. Elle impacte positivement ou négativement notre vie et nos projets.
En prendre conscience nous permet de l’orienter vers nos objectifs plutôt que de nous en éloigner.

FORMATION ET EXPERIENCE

Expérience

Dirigeant d’associations professionnelles internationales : coordination de projets internationaux dans des domaines variés : lobbying européen, normalisation (ISO et EN), gestion de consortiums, marketing, communication, événementiel … dans le secteur des industries mécaniques – PME / PMI et grands groupes (pendant 20 ans)

Création et gérance d’une société de conseil : réalisation de sites web pour des entreprises et des associations professionnelles (pendant 7 ans)

Formation

  • Certifié facilitateur en Codéveloppement professionnel à l’AFCODEV-CECODEV
  • Facilitateur méthode MAP (Intelligence Collective et prise de décision) auprès de Cercle TOP
  • Praticien PNL à l’INSTITUT REPERE
  • Leadership et Intelligence Collective à l’INSTITUT REPERE
  • Certifié Leadership conscient et résilient – SUCCESS FACTOR MODELING avec Robert Dilts
  • DU lobbying Européen à l’ISEL – Institut Supérieur Européen de Lobbying (Paris et Bruxelles) et Université René Descartes (Strasbourg)
  • DESS relations publiques au CELSA : Ecole des Hautes Etudes en Sciences de la Communication, PARIS IV SORBONNE
  • Ingénieur Commercial, marketing, communication EM STRASBOURG / IECS-Université de Strasbourg Rober Schuman.

DES OUTILS CONCRETS

Relevez vos défis dans les meilleures conditions, contactez-moi pour un premier échange sur vos besoins

PRENEZ RENDEZ-VOUS

MES DERNIERS ARTICLES

Management

Cas pratique et exemple d’intelligence collective en organisation

Une majorité de dirigeant.e.s et de managers sont à l’affut des méthodes et des outils permettant de développer ou transformer leur organisation, entreprises ou fédérations, ou bien pour motiver, souder et engager leurs équipes. Certains ont peut-être entendu parler de l’intelligence collective, mais cela reste souvent un concept très général. Ils se figurent difficilement comment […]

Lire la suite
Conseils

Mode d’emploi pour une réflexion en intelligence collective

Les enjeux actuels environnementaux, sociétaux et géopolitiques à l’échelle planétaire rendent la nécessité de changement est une évidence pour toutes et tous. Nous sommes tous sensibilisés plus ou moins au changement climatique, à la destruction par l’homme de la biodiversité, à la croissance des inégalités dans une proportion jamais égalée, aux pressions migratoires, à l’éclatement […]

Qu’est-ce que l’Intelligence Collective ? Définition

Définitions|

Vous avez dit intelligence ? Imaginez la scène : une réunion de conseil d’administration réunissant des chefs d’entreprises, tous brillants et faisant preuve individuellement d’excellence dans leurs sociétés respectives. Quelle ne fut pas ma surprise de cons...

Jamais sans mes intelligences collectives

Définitions|

La résistance aux changements : une question d’intelligence ? L’exploration entamée en première partie de cet article définit l’intelligence collective en termes : de fonctions, c’est-à-dire ce qu’elle permet de faire : apprendre, comp...

L’intelligence collective dans les organisations

Conseils|

Affirmer que la création d’un groupe est un acte d’intelligence collective est une tautologie : en effet des individus se réunissent toujours autour d’une intention, d’une envie, d’un projet, d’un intérêt ou d’une thématique commune pour, par exe...