Une réponse en 48 heures !

LES PARTENAIRES

Portrait Sophia B partenaire Lidea Conseil

Sophia

Développez votre mind set d’entrepreneur-euse

Sophia accompagne depuis plus de 15 ans, les Directeurs et les Managers dans la réalisation de leurs projets avec une forte expertise dans la transformation digitale et humaine. Dirigeante, consultante, speaker, executive business coach, elle utilise les meilleurs outils des neurosciences pour accompagner les dirigeant(e)s, les entrepreneur(e)s, les managers pour renforcer leur mindset, clarifier leur vision, leur ambition, leur rôle, et pour booster leur leadership en optimisant les deux ressources les plus importantes : La santé et le temps !

Portrait photo Marie Verguet partenaire équipe Lidea Conseil Facilitation en intelligence collective

Marie

Forgez votre identité de communicant-e

Marie est coach en efficacité professionnelle, en intelligence et agilité relationnelle, en communication interpersonnelle et prise de parole. Elle est consultante-formatrice certifiée Qualiopi. Marie intervient dans les grands groupes, les collectivités, les PME et pour des professionnels. Pour elle, la qualité de la communication interpersonnelle est majeure pour révéler son identité, son leadership et sa singularité. Marie accompagne les groupes et les personnes à renforcer leur présence et leurs compétences, à communiquer efficacement dans le respect des autres, à gagner en assertivité, à manager grâce à des échanges constructifs et à travailler ensemble.

Portrait photo Sandrine partenaire équipe Lidea Conseil cabinet consulting facilitation intelligence collective

Sandrine

Formez vos équipes et atteignez vos objectifs

Sandrine est coach de managers, d’équipe et formatrice. Coach certifiée EMCC et formée au co-développement, à la théorie organisation de Berne (T.O.B), process com entre autres, elle accompagne les femmes et les hommes dans l’accomplissement de leurs missions professionnelles avec sérénité, efficacité et dans le bien-être individuel et collectif.

Portrait photo Clément partenaire équipe Lidea Conseil cabinet consulting facilitation intelligence collective

Clément

Activez la créativité et l’innovation

Clément accompagne dirigeants et managers à structurer leurs ambitions et transformer leur vision en processus de formation-développement, à performer en communication, changer leur réalité et se développer et développer leurs activités économiques. Coach, formateur, consultant en créativité et innovation, il s’appuie sur plus de trente d’expérience en ingénierie pédagogique, en formation et accompagnement à la transformation des personnes et des organisations grâce à la PNL (programmation neurolinguistique), l’hypnose, la créativité, le décodage des complexités systémiques, l’approche Générative…

DES OUTILS CONCRETS

Relevez vos défis dans les meilleures conditions, contactez-moi pour un premier échange sur vos besoins

PRENEZ RENDEZ-VOUS

MES DERNIERS ARTICLES

Management

Cas pratique et exemple d’intelligence collective en organisation

Une majorité de dirigeant.e.s et de managers sont à l’affut des méthodes et des outils permettant de développer ou transformer leur organisation, entreprises ou fédérations, ou bien pour motiver, souder et engager leurs équipes. Certains ont peut-être entendu parler de l’intelligence collective, mais cela reste souvent un concept très général. Ils se figurent difficilement comment […]

Lire la suite
Conseils

Mode d’emploi pour une réflexion en intelligence collective

Les enjeux actuels environnementaux, sociétaux et géopolitiques à l’échelle planétaire rendent la nécessité de changement est une évidence pour toutes et tous. Nous sommes tous sensibilisés plus ou moins au changement climatique, à la destruction par l’homme de la biodiversité, à la croissance des inégalités dans une proportion jamais égalée, aux pressions migratoires, à l’éclatement […]

Qu’est-ce que l’Intelligence Collective ? Définition

Définitions|

Vous avez dit intelligence ? Imaginez la scène : une réunion de conseil d’administration réunissant des chefs d’entreprises, tous brillants et faisant preuve individuellement d’excellence dans leurs sociétés respectives. Quelle ne fut pas ma surprise de cons...

Jamais sans mes intelligences collectives

Définitions|

La résistance aux changements : une question d’intelligence ? L’exploration entamée en première partie de cet article définit l’intelligence collective en termes : de fonctions, c’est-à-dire ce qu’elle permet de faire : apprendre, comp...

L’intelligence collective dans les organisations

Conseils|

Affirmer que la création d’un groupe est un acte d’intelligence collective est une tautologie : en effet des individus se réunissent toujours autour d’une intention, d’une envie, d’un projet, d’un intérêt ou d’une thématique commune pour, par exe...